Los horarios diurnos significan 4 días a la semana, 3 días libres; los horarios nocturnos significan 3 días a la semana, 4 días libres.
Costa Rica. – Luego de casi tres meses de debate final en el pleno, el Congreso de Costa Rica aprobó en primer debate el Proyecto de Ley 21.182 para reformar la Ley del Trabajo, proponiendo cambios en la jornada laboral en el sector privado.
La iniciativa fue presentada por primera vez a la Comisión de Tributación en diciembre de 2018, luego de varias modificaciones, y desde ese día inició un largo recorrido por el Congreso, que culminará con el respaldo del gobierno del presidente Rodrigo Chávez en 2022.
Un nuevo proyecto de jornada laboral (también conocido como excepción extendida) consiste en una semana laboral de cuatro días y tres días de descanso si el trabajador tiene un horario diurno, o una semana laboral de tres días y cuatro días de descanso si el trabajador tiene un horario diurno. horario nocturno. Ambas jornadas serán de 12 horas, incluyendo un descanso de 1,5 horas, por lo que la jornada efectiva será de 10,5 horas.
Al finalizar la votación, la diputada oficialista Pilar Cisneros expresó su satisfacción porque esta iniciativa permitirá a quienes lo deseen elegir su sesión. Dijo que son días excepcionales ya que más del 95% de la fuerza laboral del país permanecerá como está. Añadió que la decisión atraerá a empresas multinacionales que buscan: «Invertimos en empleos de alta calidad y bien remunerados, muchos de los cuales están ubicados en las zonas rurales de Costa Rica».
La Cámara Costarricense de la Empresa Privada (UCCAEP) dijo en un comunicado de prensa que la aprobación en la primera vuelta impulsará la competitividad del país, atraerá inversión extranjera e impulsará la economía. Insiste en que el nuevo horario es voluntario y promueve un período de prueba de tres meses durante el cual los trabajadores pueden solicitar «no continuar bajo el nuevo horario». «Esto no significa que el empleador sea motivo de despido», señaló la organización.
Pero los legisladores que votaron en contra de la iniciativa dicen que es un retroceso de los derechos de los trabajadores.
