Cualquiera que recibiera un salario de 547 dólares o menos tenía derecho a un bono de 25 días., independientemente del horario laboral.
El Salvador. – Claudia Ortiz, diputada de la Asamblea Legislativa del estado de Vamos, solicitó en el pleno del 3 de agosto incorporar un documento que reduciría la jornada laboral y les daría derecho a una bonificación y un aumento en dos tramos. «La situación socioeconómica ha cambiado significativamente en los últimos 10 años.».
Actualmente, según la legislación laboral, los trabajadores con uno a tres años de servicio tienen derecho a un bono de 15 días. El representante Ortiz sugirió que quienes hayan cumplido uno o dos años de servicio deberían tener ese derecho.
En tanto, el mandatario dijo que a los empleados con 2 a 5 años de servicio se les debe dar un bono de 20 días, ya que aquellos con más de 2 años de servicio pueden ser ubicados en una sección diferente. . Según la propuesta de Ortiz, este apartado actualmente se aplica a quienes tienen entre tres y 10 años de servicio y tendrían derecho a 19 días de bonificación, un día menos.
En el último apartado, el Código del Trabajo actualmente establece que una persona con 10 años o más de servicios tiene derecho a 21 días de bonificación. El representante Ortiz propuso reconfigurar el sistema para que las personas con cinco años de servicio tuvieran 25 días de crédito de bonificación en lugar de 21, o cuatro días más.
Además, los representantes de Vamos exigieron que los trabajadores cuyos salarios estén por debajo del 150% del salario mínimo, o $547, tengan derecho a un bono de 25 días, independientemente de su antigüedad.
La propuesta fue apoyada por los concejales de ARENA Marcela Villatoro y Francisco Lira. Sin embargo, al final no se llegó a ninguna solución.
