Los legisladores votaron a favor de establecer parámetros salariales para aplicar a los empleados de la agencia.
Salvador. – La ley que determina el tamaño del Ministerio de Sanidad y Asistencia Social fue modificada con el objetivo de fijar un tope salarial para que la aplicación del citado tamaño no afectara al equilibrio del presupuesto general del Estado.
La reforma se aplica a los servidores públicos y empleados del Ministerio de Salud que presten servicios bajo los regímenes de ley de nómina o ley de contratos y cuyos ingresos mensuales sean inferiores a $3.000.
Los rankings también se aplican a través del Sistema de Incentivo al Mérito Individual, que se basa en la evaluación de los servidores públicos y empleados del Ministerio de Salud.
Con el 96%, o 3,158 empleados, ganando menos de $3,000 y sólo el 4% (o 1,396 empleados) ganando más de eso, es importante enfatizar que no tiene ningún efecto. (1396)
“Tener un tamaño ilimitado significaría un impacto anual en el presupuesto de salud, ya que la falta de un tope empeoraría la capacidad de la cartera de este estado para garantizar la salud de la población”. El vicepresidente Jorge Castro destacó la exclusión de todo el personal durante el debate manifestado por la oposición.
Pero la diputada Suecy Callejas aclaró: “La escalera de ninguna manera se está quitando, sino que se está limpiando y tapando”. Esto detendrá el aumento infinito.
